战略梳理与定位
找到企业转型与关键时刻的战略抉择
战略解码
将战略目标拆解到具体可操作的行动计划和措施
经营的本质
通过经营管理，实现业绩倍增、降本增效
阿米巴经营导入全流程
帮助企业实现扭亏为盈与利润增长
利润中心—人人成为经营者
打破传统的部门管理型结构
经营哲学落地术与道
有道无术，尚可求，有术无道，止于术
数据魔方—经营分析与改善
建立企业的经营数据基座
平衡计分卡助力目标落地
从战略目标到组织目标，逐层结构企业目标系统
打造高绩效、强执行力团队
打造以市场为导向，客户为中心，奋斗者为本的高绩效组织团队
深度解析组织架构的奥秘
帮助企业深度开展组织变革
如何打造一只高效的铁三角人才梯队
解决能人绑架、无人可用的窘境
如何落地企业文化
明确企业的发展边界
打造创造力的青色组织
打造可以背靠背的信任组织，避免内部推诿、扯皮
如何做薪酬设计
绩效考核 vs OKR落地
实现目标的超额达成
如何快速找到优质人才
像猎头一样快速获得精准匹配的人才
如何做人才盘点
将合适的人才放在需要的岗位，做到知人善任
如何做分配激励
通过物资与精神激励系统，驱动人才拿结果
营销定位
如何寻找新环境下老行业的新赛道
营销全流程打造
实现业绩倍增
营销激励机制
打造能打仗、打硬仗、有结果的营销执行团队
营销组织设计
避免营销人才能力绑架
营销团队全方位打造
快速实现团队合力
绝对成交
构建客户信任、客户成交、客户复购、客户裂变的四大支柱
爆品打造
实现产品的立体市场力
IP打造与品牌传播
实现病毒式传播与裂变效应
AI+时代的新技术
实现组织的高效运营
新工具应用实操
实现高效的内容输出，完成流量的原始积累
自媒体矩阵新打法
构建以小红书/抖音/快手/微信/微博等公域的流量池的自媒体矩阵，暴力旗号截流
快速IP打造
构建Z世代的IP传播体系
