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平均利润增长率
行业高度内卷,业绩与利润增量见顶,成本刚性上涨 产品老化、创新滞后、效率低下,无法找到增长点。
行业“大牛”根本挖不动,简历收不到,面试约不上,关键岗位长期空缺,战略总是卡在PPT环节,落不了地。
好不容易培养的骨干,要么被同行高薪挖走,要么自己创业单干,团队天天“换血”,导致内耗无限循环。
高薪招来的精英,要么被塞进“打杂岗”,要么资源供给不够,限制舞台,*后成了“高价吉祥物“。
基层员工上班摸鱼、下班光速,布置任务像“对牛弹琴”执行全靠领导盯,*终的结果南辕北辙。
销售团队各自为战,抢客户、藏资源,业绩全靠“野路子”管了怕他跑,不管怕他乱,激励制度形同虚设。
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